【初めての方必見】転職活動の方法について解説

この記事では転職活動を始める人に向けて、各種転職サービスの内容やおすすめの転職活動のやり方について紹介します。

実は、多くの人が転職しよう思い活動を始めようとして、まず各種類のサービスがわからずに無駄に時間を使ってしまったり、迷ってしまい挫折しまう方が多いです。

そこで、今回はわかりやすく・簡単に各種転職サービスの内容やおすすめの転職活動のやり方についてご紹介します。

転職活動にはやり方が大きく分けて３つあります。

転職活動のやり方は、大きく分けて以下の３つ方法があります。

それぞれの転職方法の特徴をしっかり理解したうえで、自分に合うやり方で転職しましょう。

次に一つずつ、詳しいサービス内容、メリット・デメリット等を紹介していきます。

ちなみに一番おすすめする転職活動のやり方は、転職エージェントを利用

転職エージェントを利用した転職活動

転職エージェントの主なサービス概要

• 求人や企業情報の提供：
  希望条件に合わせて、ピンポイントで適切な求人情報を提供してくれます。
  企業情報の提供は、企業の社風や文化、社員の声などが含まれます。
  そのため、自分で多くの時間を費やすことなく求人や企業情報を知ることができます。

• 面接のセッティングや対策支援：
  求人情報の提供だけでなく、面接のセッティングや面接対策を行なってくれます。過去の選考情報や内容、傾向についても教えてくれます。

• 交渉や契約のサポート
  求職者が入社するまでの交渉や契約についてもサポートを行います。具体的には、入社時期や給与条件の交渉もしてくれます。

以上のように、転職エージェントは、求人情報の提供から入社までのプロセスをトータルサポートしてくれるサービスです。

メリット・デメリット

転職エージェントが向いている人

1. 転職活動の経験がない人
   転職エージェントは、転職活動に詳しい専門家であり、求人情報の収集や面接対策、条件交渉など、転職活動全般のアドバイスをしてくれます。転職経験がない人は、転職エージェントのサポートを受けることで、スムーズな転職活動を進めることができます。
2. 業界や職種の変更を考えている人
   業界や職種の変更を考えている人は、自分に合った求人情報を収集することが難しい場合があります。転職エージェントは、多数の求人情報を持っているため、希望する条件に合った求人を紹介してくれます。
3. 現職での転職活動が難しい人 現職での転職活動が難しい人は、転職エージェントを利用することで、秘密裏に転職活動を進めることができます。また、転職エージェントは、現職での転職活動を支援するためのアドバイスも行っています。
4. 時間に余裕がない人 転職活動には多くの時間を費やす必要がありますが、仕事や家庭の都合で時間に余裕がない人は、転職エージェントを利用することで、時間の節約ができます。転職エージェントは、求人情報の収集や面接のセッティングなど、転職活動に必要な作業を代行してくれます。
5. 自分自身の価値を正しく評価できない人 自分自身の価値を正しく評価できない人は、自分に合った求人を見つけることが難しい場合があります。転職エージェントは、個人のスキルや経験、希望する条件などを分析し、適切な求人を紹介してくれます。

転職サイトを利用する転職活動

転職サイトは、求職者と企業とのマッチングを支援するオンラインプラットフォームです。

転職サイトのサービス概要

1. 求人情報の掲載：企業が募集する求人情報を転職サイト上に掲載し、求職者が閲覧できるようにします。
2. 求人情報の検索：求職者は、自分の希望条件に合った求人情報を検索できます。例えば、職種や勤務地、給与、雇用形態などを指定して検索することができます。
3. 応募機能の提供：求職者は、気になる求人情報に対して直接応募することができます。応募フォームを提供している転職サイトもあります。
4. 求人情報のメール配信：求職者が登録した条件に合った新着求人情報を、定期的にメールで配信するサービスを提供している転職サイトもあります。
5. 履歴書の作成支援：求職者は、転職サイト上で履歴書を作成することができます。履歴書の書き方のアドバイスやテンプレートを提供するサービスもあります。
6. 職務経歴書の作成支援：職務経歴書の書き方のアドバイスやテンプレートを提供するサービスもあります。
7. 以上が、転職サイトの主なサービス概要です。ただし、転職サイトによっては提供されるサービスが異なるため、利用前に十分な情報収集を行うことが重要です。

転職サイトを利用すべき人

1. 自分で転職活動を進めたい人　転職サイトは、多数の求人情報を掲載しているため、自分で求人情報を探したい人に向いています。自分で探すことで、自分に合った求人情報を見つけることができます。
2. 希望する条件が明確な人 転職サイトは、様々な条件で検索が可能です。希望する条件が明確な人は、検索条件を設定することで、自分に合った求人情報を効率的に探すことができます。
3. 求人情報を比較検討することができる人 転職サイトでは、多くの求人情報が掲載されています。求人情報を比較検討することができる人は、転職サイトを利用することで、自分に合った求人を見つけることができます。
4. 転職エージェントやスカウトサービスを利用している人　求人サイトには、多くの企業が掲載している求人情報があります。転職エージェントやスカウトサービスだけでは見つけられなかった求人情報もあるかもしれません。自分の可能性を広げるために併用することをおすすめします。

メリット

1. 多くの企業が求人情報を掲載しているため、幅広い求人情報を収集できる
2. 自分の希望条件に合った求人情報を検索できるため、自分に合った求人を見つけやすい
3. 求人情報の詳細がわかりやすく掲載されているため、自分が興味のある求人かどうかを判断しやすい

デメリット

求人情報が多すぎて、自分に合った求人を見つけるのに時間がかかる

企業の情報の面接情報がわからない

非公開求人等一般に公開されてない求人がわからない

全て自分で活動しないといけない企業への応募から入社までの、書類作成、面接日程調整、年収交渉等

ダイレクトスカウトサイトを利用した転職活動

ダイレクトスカウトサイトのサービス概要

転職ダイレクトスカウトは、求職者に対して企業からのダイレクトスカウト（直接スカウト）を受けることができる転職支援サービスです。求職者は自分自身のプロフィールを登録するだけで、企業側から直接スカウトされることが可能です。

メリット

1. 企業からダイレクトスカウトを受けられる 求職者は自分から企業に応募するのではなく、企業からスカウトされることができます。自分のプロフィールが企業にアピールされるため、知らないような求人情報に出会うことができます。
2. 求職者に負担がかからない プロフィール登録のみで、企業からのスカウトを待つだけでOKです。自分で求人情報を探す手間や面接日程調整などのストレスから解放されます。

デメリット

1. 企業側からのスカウトが少ない場合がある 求人情報が載っていない企業や、直接スカウトを行わない企業もあるため、スカウトを受ける機会が少ない場合があります。
2. 自己PRが重要になる プロフィールに記載された情報が、企業から興味を持たれるかどうかを決めるため、自己PRが重要になります。自分自身のアピールポイントを的確に表現できるよう、工夫する必要があります。
3. 応募先が限られる スカウトを受けるためには、自分自身のプロフィールが企業にアピールされる必要があります。そのため、プロフィールに記載された条件に合致する求人情報に限定される可能性があります。
4. スカウト先が希望に合わない場合がある 企業からのスカウトに応じた場合、自分の希望に合わない求人情報が来る場合があります。その場合は、応募しない選択をする必要があります。

今回のまとめ

ダイレクトスカウトサイトを利用すべき人

ダイレクトスカウトサイトは、自分自身をアピールし、企業側から直接オファーを受けることができるため、転職活動において有用な手段となることがあります。以下のような方には、ダイレクトスカウトサイトを利用して転職活動をすることがおすすめです。

1.特定のスキルや経験を持つ人：ダイレクトスカウトサイトは、専門的なスキルや経験を持つ人材を探すのに役立ちます。あなたが特定のスキルや経験を持っている場合、ダイレクトスカウトサイトを利用することで、それにマッチする求人案件を受け取ることができます。

2.求職者自身がアピール力を持っている人：ダイレクトスカウトサイトでは、求職者が自分自身をアピールすることが重要です。自分のスキルや経験を明確に伝えることができ、企業側からの反応がより得られることがあります。

3.効率的に転職活動を進めたい人：ダイレクトスカウトサイトでは、企業側からのアプローチがあるため、転職活動のスピードが加速することがあります。また、個別に応募書類を作成する手間が省けるため、転職活動の効率化が期待できます。

ただし、ダイレクトスカウトサイトは一般的な求人情報サイトよりも、より特殊なニーズを持つ企業や人材に向けられています。自分自身が特定のスキルや経験を持っている場合や、アピール力を持っている場合には、ダイレクトスカウトサイトを活用することがおすすめです。